基础医学院党委2008年工作计划

　　在新的一年里，院党委将在校党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的“十七大”精神和科学发展观, 紧紧围绕提升学院整体实力和影响力的目标，增强“以人为本”的理念，凝聚力量、求真务实，创新工作，使学院更加和谐、稳定、又好又快地全面发展。
一、加强学院领导班子建设，提升班子的领导能力
　　用正确的理论武装头脑和指导工作。坚持中心组学习制度，带头深入学习党的十七大精神和国家的大政方针，提高政治理论和思想认识水平；发扬理论联系实际和求真务实的工作作风，注重调查研究，用科学发展观指导学院的工作，结合分管工作开展专题研究，提高科学决策和破解难题的能力；按照《南京医科大学“十一五”期间干部培训工作规划》，加强干部的培养锻炼，着力提高学院领导班子的整体素质和能力，做好干部自主选学，建立培训学习档案；强化班子成员的责任意识和服务意识，培养团结协作、开拓进取的精神，努力把班子建设成学习型、服务型的团队。
二、加强教职工队伍建设，充分发挥各类人员的积极性
1、坚持党的先进性教育的长效机制，提高党员队伍素质。
　　按照校党委统一部署，组织党员理论学习，重点深入学习贯彻党的十七大精神，系统学习和加深理解中国特色社会主义理论体系和科学发展观；把理论学习与提高党员的党性修养相结合，除参加学校组织的各种政治学习辅导报告外，学院将根据自身需要继续组织专题学习辅导、心得交流等多种形式，确保学习贯彻活动取得实效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、加强学院管理队伍建设，提高管理水平和服务质量。
　　树立管理是一门科学和管理出效益的观念，加强管理队伍建设。继续办好学院工作研讨班，联系学院工作实际和需要，研究问题和难题，组织学系（教研室、中心）主任及行政管理人员学习岗位职责和相关管理知识，提高管理水平，强化服务意识和以人为本的理念，改进工作作风，建立一支乐于奉献、勇于开拓，具有创新意识的管理队伍。
　　配合校党委及有关职能部门做好校、处级后备干部的选拔和新一轮校内管理体制改革中干部的竞聘工作；根据学院工作需要，按照学院相关规定，选配学系主任。
3、加强教职工队伍的思想建设，提高教职工思想素质。
　　按照学校要求，认真组织教职工学习时事政治和国家的大政方针，使他们在思想上行动上与党中央保持一致；结合学院实际，在师生中开展“说说我身边教书育人的他（她）；说说我的导师；说说我喜爱的老师”征文及宣讲活动，弘扬爱岗敬业、教书育人、奋发进取的精神；支持、指导青年联合会活动，培养青年教职工的爱院、爱岗和团队精神。
4、加强年级辅导员队伍建设，加强和改进大学生思想政治工作，促进大学生全面发展。
　　学校办学的主要任务是培养人才，加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义的合格建设者和接班人，对于全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴具有深远的意义。辅导员是大学生成长的引路人，这支队伍的建设在学生成长中起着至关重要的作用，学院将按照高等学校辅导员队伍的素质要求，配合学校相关职能部门做好辅导员的教育和培养工作，确保大学生思想政治工作落到实处。
三、加强党支部建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用
　　认真落实上级党建工作要求，探索和创新党建工作机制，使其更具活力。进一步增强党组织创新力、凝聚力和战斗力。通过调整尽量使教职工党支部建在学系上，研究生党支部建在学科上，大学生党支部建在年级上，使党的工作紧紧围绕中心开展，充分发挥党支部在系、室、中心、及学生工作中的作用；举办党支部书记培训班，加强业务培训和工作交流，提高他们的工作水平，使党支部工作再上新台阶；指导、支持各党支部开展党日活动；支持各党支部继续开展党员与贫困生结对子的爱心助学活动。
　　更为准确地理解党的“十六字”发展方针，继续办好院分党校第八、九期入党积极分子学习班，积极主动做好师生中优秀分子的培养工作。处理把握好学生党员数量和质量的关系，在学生党员比例较高的情况下，着力抓好新党员的质量，使其充分发挥示范作用。
　　按照党组织基层组织工作条例的规定，今年下半年拟召开学院党委换届选举工作。
　　逐步建立并完善党建工作责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，做好迎接省委教育工委关于落实党建工作责任制的检查准备。
　　配合学校组织部开展2006-2007年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选表彰活动。
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